J`ai joint plus d`informations sur mes objectifs à atteindre à la fin de mon congé sabbatique et je suis très impatient de prendre le temps de congé pour cette expérience, j`ai travaillé si dur à voir se concrétiser. La Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) énonce les directives juridiques que les entreprises doivent suivre en ce qui concerne les congés obligatoires. Lettre modèle pour usage personnel seulement © lettre d`exemple gratuit vous devez suivre votre réunion en personne avec un document écrit demandant clairement les conditions de votre congé. Utilisez un service comme MovingWorlds.org pour trouver un sabbatique significatif ou un autre des partenaires #DoingMore. Lors de la décision sur le type d`option à considérer, lisez cet article précédent environ 8 facteurs à considérer lors de la recherche d`un match à l`étranger, et 7 choses que je souhaite que je connaissais au sujet du bénévolat à l`étranger avant de passer un an le faire. Lorsque vous écrivez votre lettre, il y a quelques informations essentielles que vous devriez inclure. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin de prendre un congé de votre travail. Vous pouvez avoir des raisons personnelles ou familiales pour avoir besoin de prendre un temps prolongé loin de votre travail. Une discussion avec votre superviseur devrait être suivie d`une lettre de congé d`absence citant des raisons personnelles. Voici des informations sur les types de feuilles du travail, comment demander un congé pour des raisons personnelles, et un exemple de lettre pour vous donner une idée de la façon d`écrire votre propre.
Congé prolongé est souvent impayé, mais vous pouvez être en mesure d`utiliser le temps de vacances accumulés si vous avez la possibilité de planifier à l`avance. Dans de nombreuses circonstances, les employeurs sont heureux d`honorer votre demande pour le congé d`absence, surtout si vous êtes ouvert et honnête avec votre patron sur ce que vous traversez et demander le congé avec beaucoup de préavis. Vous pouvez envoyer votre lettre par courrier électronique, poster, ou la donner à votre superviseur à la main. En outre, si vous travaillez avec une équipe de collègues, vous devez les aviser une fois votre congé approuvé. Exprimez votre enthousiasme pour retourner à votre poste après le congé sabbatique. Il ne fait jamais mal d`afficher votre loyauté de l`entreprise et de nuire à votre bonne réputation. Dans ce cas, décrivez brièvement ce que vous aimez au sujet de votre travail et les contributions que vous aimez faire pour le succès de l`entreprise. Je voudrais demander un congé de deux mois pour des raisons personnelles. Si possible, je voudrais que le congé du travail commence le 1er août, avec une date de retour du 1er octobre 2018. Malheureusement, vous vous retrouvez parfois à la recherche d`un congé inattendu et peut ne pas être en mesure de donner beaucoup d`avertissement à l`avance. Quelles que soient vos circonstances, assurez-vous de demander une longue période de congé professionnel et courtois.
Après avoir découvert pourquoi vous voulez prendre un congé sabbatique, écrivez vos buts et intentions. Oui, écrire vos objectifs est important. En plus de vos objectifs, décrivez comment une expérience sabbatique spécifique peut réellement vous aider à les atteindre: Rechercher des histoires pertinentes de personnes (comme Alonna ou Nicole) qui ont pris un congé sabbatique, et de montrer comment cette expérience les a aidés. Les services, comme MovingWorlds.org, peuvent vous aider à trouver un congé sabbatique significatif où vous pouvez faire une différence tout en construisant vos propres compétences et expériences. Si vous recherchez une opportunité par vous-même, considérez ces 8 facteurs lors du bénévolat à l`étranger. C`est très possible. Prenez le temps de comprendre la décision de votre responsable. Puis, une fois que vous comprenez la décision de votre directeur, demandez ce que vous pouvez faire pour obtenir un congé sabbatique l`année suivante. Si le gestionnaire est favorable à la construction d`un plan pour vous y rendre, alors c`est une victoire pour toutes les parties. Si le gérant est dédaigneux, il est peut-être temps de chercher un nouveau Manager…
Ne vous concentrez pas seulement sur le congé sabbatique, mais réfléchissez aussi à la façon dont votre congé sabbatique sera joué à votre retour. Que voulez-vous apprendre? Comment cela vous aidera-t-il dans votre carrière? Comment aidera-t-il votre équipe? Comment aidera-t-elle votre entreprise? Je tiens à insister sur le fait que je me soucie de cette entreprise, de mon équipe et de ma carrière ici, et j`ai vraiment l`impression qu`un congé sabbatique sera une grande opportunité de développement de compétences et de rajeunissement pour moi qui aura un impact positif à long terme pour nous tous.
